A szakértő személyes beszélgetés és az un. Profil teszt alapján (karrieriránytű és teljesítménymutató) segít tájékozódni a munkaerőpiac lehetőségeiről, és feltérképezi a munkavállaló legfőbb erősségeit valamint kitér a fejlesztendő területekre is. A munkavállaló szükségletei és további elképzelései alapján, ha szükséges, átképzést javasol, amely sok esetben megnöveli az elhelyezkedési esélyeket.
Szakértőink az ország valamennyi régiójában folyamatos kapcsolatot tartanak a Munkaügyi Központokkal, a munkaerő közvetítő cégekkel, és a megbízás időtartama alatt hetente frissítve, szakmai bontásban listázzák az aktuális álláslehetőségeket.
Munkatársaink nagy gyakorlattal rendelkeznek a pályázatok összeállításában, önéletrajz és motivációs levél megfogalmazásában, valamint az állásinterjúra való felkészítésben egyaránt.