Fiatalok és a munkaerőpiac

workRindt Zsuzsa tanulmányát ajánljuk, a fiatalok munkaerőpiaci elhelyezkedésével kapcsolatban. A szerző kiemeli, hogy érdekes módon, hiába állnak rendelkezésre nemekre bontott adatok a vizsgált témában, a fiatalok körében a foglalkoztatottságot vagy a foglalkoztatás hiányát mégsem tárgyaljuk külön a férfiaknál és a nőknél. Pedig az adatok jelentős eltéréseket mutatnak a két nem között.

Egy másik érdekes megfigyelése a szerzőnek, hogy csak az apák iskolai végzettségét figyelik a felmérések, és nem a szülők vagy a közös háztartásban élők befolyását a fiatalok tanulására. Ez fontos tény, figyelembe véve, hogy Magyarországon több mint 50 éve kétkeresős a családmodell, és a nők elsősorban a gyermekek neveléséért és oktatásáért felelősek.

 

A demográfiai előrejelzések azt mutatják, hogy a gazdaságilag inaktívak száma növekszik, ahogy a népesség elöregedik, és ezért is különösen fontos lesz a fiatalok munkaerőpiaci helyzetét figyelemmel kísérni. Vannak érvek és ellenérvek az oktatási rendszer bővítésére Magyarországon, és a fiataloknak is meg kell vizsgálniuk a lehetőségeket és akadályokat az oktatási rendszerben eltöltött idő hosszúságát figyelembe véve. Ez egy lehetőség, a társadalom egésze számára, és különösen a kormánynak, hogy a foglalkoztatási kínálatot a munkaerőpiaci igényekhez hangolja, hogy javítsa a fiatalok foglalkoztathatóságát, és hogy ráébressze a munkaadókat, hogy saját érdekük a fiatalok képzése és fejlesztése.